Здравствуйте дорогие
мои читатели !!!
Пришло время расписать
ситуацию с работой в Канаде, а точнее в
провинции Квебек где мы сейчас проживаем.
Сразу могу сказать всем
будущим иммигрантам то, что было говорено
уже тысячи раз — учите языки. Пара таких
языков как английский и французский —
пригодятся вам по жизни в любом случае,
как бы в жизни не сложилось.
Итак: прости мама, прости
аника — обманули мы вас, наша контора
не платила за наше проживание ни копеечки,
все 950 долларов в месяц мы платили и
платим из своего кармана, это мы чтобы
вы не волновались придумали. Естественно,
что такой бешеный вылет денег без
должного дохода напряжет кого угодно.
К этому еще нужно прибавить около 1500
долларов которые мы потратили на мебель
и кухонную утварь (все новье, б/у не
покупали) плюс 117 долларов в месяц стоит
объединенный безлимитный проездной на
Монреаль и Лонгей ну и на питание в
среднем мы тратим 200 долларов в месяц.
Признаюсь, ни я ни
супруга никогда не жили совершенно
отдельно, квартир не снимали, поэтому
такие траты денег были для нас совершенно
непривычными — это как кровь, которая
капает из тебя по капле, а поступлений
новых нет, ну и я практически тут же,
через неделю после приезда в Канаду
озадачился подработкой — я конечно
должен был выйти на работу в начале
Нового года, но честно говоря, я не был
в этом, тогда, так уж уверен, да и несмотря
ни на что, хотелось доказать себе — что
если что, я все с Божъей помощью смогу
и сам, без чьей-либо помощи, по-этому
хотелось найти хоть какую-либо работенку
до этого момента.
В провинции Квебек есть
такая государственная организация —
Emploi Quèbec, она
помогает в поиске работы, она может
направить вас на бесплатное обучение
в различные организации, за некоторые
не надо деньги возвращать после учебы,
а за некоторые надо — если например
устроился в колледж, тебя там учат и
платят стипендию, то после того как
устроишься на работу по-специальности
на которую выучился, возвращаешь половину
платы за обучения (стипендия твоя
остается у тебя, ее обратно не взымают).
Также эта организация может вернуть
денег за твое обучение если ты заплатил
сразу и сам, а специальность по какой
ты учился, относится к возмещаемым.
Разновидность пособия по-безработице
(они разные бывают) тоже оформляется
там — много у этой организации разных
функций, в том числе и бесплатный ксерокс
и интернет (вроде 45 минут), можно прийти
и отксерить документы бесплатно, в
пределах 20 страниц, можно хоть каждый
день так ходить. Офисы этого Emploi Quèbec
расположены везде в провинции, вот я и
пошел в ближайший сразу же как только
получил номер канадского социального
страхования (право на легальную работу
в Канаде и все легальные гос. сервисы).
Приходишь туда как в
крупный банк или в визовый отдел
посольства — на входе стоит автомат с
кнопкой — жмешь, он выплевывает тебе
чек с номером, сидишь и ждешь с ним, пока
вызовут. Там же есть и две разновидности
анкет - одна на поиск работы, другая на
пособие по-безработице, тут между прочим
бюрократия сильнее чем в России развита.
Заполнил, сижу, смотрю контингент — в
основной массе пришедшим людям за 40,
белых и не белых примерно по-ровну, но
белые выглядят как-то более нервно,
почему-то. Загорается мой номер, подхожу
к окошку — отдаю анкету, копию номера
соц. стархования, мне работник говорит
— ждите, сейчас вас вызовут. Через минут
5 выходит мужчина лет за 50 такой, с виду
добрый, уставший квебекуа, приглашает
в 6-ой кабинет. В подобных ситуациях
главное — не ляпнуть лишнего, ну и
отмалчиваться не стоит — а то может
подумать что я языков не знаю. Ну он
говорит значит:
- рассказывайте чего пришли,
- вот работу ищу,
- давно приехали?
- восемь дней назад
- откуда?
- из России
- вы к нам как-то очень быстро пришли, молодой человек, это очень похвально, обычно к нам приходят месяца через три в первый раз
- да я без работы сидеть не привык, да еще тут так деньги улетают, я к таким расходам как-то не привык, у нас есть конечно деньги, мы готовились к иммиграции, но я не могу спокойно сидеть и смотреть как вихрем деньги уносит.
- видно что готовился, французский у вас хороший, но тут не так все просто, страховку медицинскую оформили уже?
- начал, скоро дожму, в силу должна вступить 1 января 2013 года
- не всякий возьмет вас на работу без страховки, а вдруг что-нибудь случиться...
- я бы мог пойти работать верстальщиком — это работа за компьютером — ничего не может приключиться с верстальщиком на работе, вот посмотрите эти каталоги, я их сам сверстал и подготовил к печати файлы, одну серию даже в Финляндии напечатали
- это все хорошо, но у нас тут в Канаде все не так просто — во-первых может быть существует орден этих верстальщиков (типа профсоюза), я точно не знаю, но если он есть и вы в него не вступите — легальной работы на этом поприще вам не видать, чтобы вступить в орден может понадобиться как минимум: сдать взнос, пройти экзамен, как максимум иметь соответствующее образование или его эквивалент признаваемый орденом, у вас есть соответствующее образование ?
- нет, я самоучка, меня взяли по знакомству в издательство, там всему и научился, зато у меня опыт реальный есть
- в Канаде все не так просто. Давайте-ка я вас направлю на рандеву в ателье которое учит искать работу тут в Квебеке, сходите, посмотрите, можете там записаться на 3 недельные курсы как искать тут работу в Квебеке, для вас бесплатно, Emploi Quèbec, за тебя заплатит, возвращать деньги потом не надо.
- Давайте, большое спасибо !!!
На этом и распрощались
с эти милым дядечкой, прошло уж не помню
точно сколько, вроде около недели, пошел
я на это рандеву.
Ателье это оказалось
в самом центре Монреаля, называется
CITIM (эта аббревиатура, расшифровывается
как «ключ к интеграции иммигрантов на
местный рынок труда) от моего дома до
туда 20 минут. Прихожу значит, ведут меня
в кабинет, там большой стол, один человек
уже сидит, я второй, подтягиваются еще
люди. В итоге в кабинете сидит 8 человек,
входит «преподаватель», начинается
знакомство. Преподаватель раздает всем
анкеты, с улыбочкой говорит, что тут в
Канаде мы станем чемпионами по заполнению
анкет, и что уже наверное мы заполнили
таких штук 50.
Из 8 человек — один араб
из Франции, молодой маркетолог (на вид
лет 26), французский можно сказать родной
— ищет работу 4 месяца, девушка азиатка
из Франции, молодая (лет 30) французский
можно сказать родной — ищет работу 2
месяца, что за работа не сказала, настоящий
француз европеец — выглядит очень
солидно, лет 45, маркетолог, пятый месяц
не может найти работу, сына привез на
обучение в Канаду, прожирает французские
деньги, программист из Ирана — на своей
волне, полгода не может найти работу,
года 33 на вид — видать хороший программист,
т. к. нормальные программисты тут «в
лет» себе работу находят, это говорит
уже второе у него ателье, программист
из Пакистана — по-французски практически
не понимал, по-английски с большим трудом
(хотя его лет 10 назад сделали обязательным
в их школах), на вид лет 40 — тоже 4 месяца
без работы. Семейная пара из Португалии
обоим около 35, европейцы, он верстальщик,
она ландшафтный дизайнер — второй месяц
как без работы.
Ну что мыслящие люди
мои? Из 8 человек 4 — это так или иначе
маркетинг (реклама — часть маркетинга,
верстальщик — работник рекламы,
следовательно маркетинга).
Естественно, вступительная
речь препода началась с того, что здесь
в Квебеке просто необходимо знать
французский если хотите нормальную
работу, и оба языка если хотите хорошую
работу. Тут я ему и говорю — знаете, вот
вас я понимаю, то что в Emploi Quèbec
офицер говорил, я понимал, когда
соцстрахование делал тоже все понимал,
но что мне в магазинах говорят, я не
понимаю вообще !!! Четыре человека (в том
числе тот французский француз) сказали
что они тоже нифига местных ребят не
понимают. Препод сказал что он тоже
коренной француз и что приехал сюда
семь лет назад, и первые месяца 2 тоже
ничего не понимал и что лекарства только
два — или тесно общаться с квебекуа или
смотреть квебекский телек и слушать
квебекское радио, рано или поздно их
акцент устаканится, а в гос. учреждениях
все говорят на классическом французском,
без акцента и без выброса гласных букв,
т. к. это обязательная часть конкурсной
программы на госработу (а это самый
шоколадный шоколад тут в Канаде). Потом
пошел рассказ о том, что искать работу
в Европе и в Канаде, это две большие
разницы и хорошо бы чтобы мы обучились
в каком-нибудь ателье на подобии ихнего
и тогда все резко встанет на свои места.
Потом последовала демонстрация силы —
типа, типа насколько мы ничего не
понимаем, как тут искать работу.
Он говорит, вот вы к
примеру простой инженер (civil genie), ищите
работу, а я рекрутер, которому нужен
простой инженер, вы разместили свое
резюме (тут называется CV) на специальном
сайте Emploi Quèbec,
я, рекрутер, залезаю на этот сайт, забиваю
«простой инженер (civil genie)» вылезает 2408
кандидатур в одном только Монреале.
Реально рекрутеру просмотреть 2408
кандидатур? Нет. Вбиваю фильтр —
«канадский опыт», остается 67 кандидатур
— нормально? Мы говорим — да. Он говорит
— все равно многовато, рекрутеры сильно
напрягаться не любят. Давайте добавим
сюда «канадский институт» - осталось
28 претендентов, вот с таким количеством
уже можно работать, сказал он. Это как
быть распорядителем на торжественном
приеме — что заказывать блюда которые
всем известны или заряжать экзотическую
кухню? Точно также и рекрутеры они берут
известные блюда, а не неизвестные
заморские явства.
Надо ли говорить что
все поникли после такой «демонстрации
силы», все поникли головой?
В конце препод говорит
— теперь есть два варианта, можете
записаться на личную консультацию и
можете записаться на трехнедельные
курсы по подготовке к правильному поиску
работы. Я записался на личную консультацию
честно говоря по-большей части из
мятежных побуждений — очень уж он
«навяливал» это их трехнедельное
обучение, да и 3 недели терять не хотелось.
Досталась мне в качестве
личного консультанта мадам Гунду Траоре
— иммигрантка из Африки, излучавшая
радость от того что она переехала в
Канаду и устроилась на эту работу на
километры вокруг. Наш разговор с ней
был похож на разговор с офицером Emploi
Quèbec, единственное,
что она сказала что у меня не по-канадски
сделано резюме, оно хорошее но европейское,
тут оформляется по-другому, плюс много
надо учитывать тонкостей при его
составлении. Посмотрела мои каталоги
сказала что ей нравится, и моя работа и
то как я себя презентую и что я открытый,
но смысла мне особого нет рассылать
свое резюме по вакантным адресам, т. к.
я не вытяну последующий телефонный
разговор, если таковой будет. А т. к.
все что она говорила было сущей правдой,
звонили мне уже дважды по поводу
верстальщика и дважды я не понимал что
конкретно у меня спрашивают, я спросил
что я могу сделать в моей ситуации. Она
сказала — переделаешь резюме на канадский
лад, и если в объявлении вакансии будет
указан адрес, поедешь туда и будешь
пытаться пройти интервью тет-а-тет,
т. е. лично и не по-телефону — так как
сможешь себя и работу свою показать и
лицом к лицу все же легче квебекуа понять
чем по телефону. Она родом из
Центральноафриканской Республики —
второй родной язык — французский, но
она их сама не понимала по-приезду.
Потом она мне предложила,
сделку — я ей переделываю тетрадь для
ее занятий в этом ателье, она мне
переделывает резюме и пишет рекомендательное
письмо (а рекомендательное письмо тут
ценится ого-го как, но наличие любого
канадского опыта все-таки сильнее любого
рекомендательного письма для нового
иммигранта) и что мне мол можно не
беспокоиться о резюме и рекомендательном
письме, если я сверстаю ей тетрадь, она
мне сделает все остальное. Верстку этой
тетради я определил как недельную
работу, сделал все в итоге за 5 дней. Я
очень старался, сделал все красиво,
мадам Гунду была счастлива, но высылать
мне мое резюме и рекомендательное
письмо не торопилась. Через 3 дня я начал
нервничать и хотел уже разразиться
гневным письмом в адрес ее начальства
чтобы ее выдрали там по первое число,
(т. к. я сделал работу из 46 страниц а
с нее требовалось только 3) но решил
посоветоваться с иммигрантом который
тут уже почти год, прежде чем начать
разгром. Он мне посоветовал не делать
этого, т. к. это «северные люди и они
решают все медленно», и она отмажется
перед начальством, а тебе сделает резюме
«на отвали». Он посоветовал мне написать
письмо в стиле «можете не торопиться,
я подожду, я понимаю как вам сложно и
какая у вас тяжелая работа», спасибо
умному человеку!
Всю ту желчь от обиды
что меня так использовали (я правда
потратил 5 дней на эту серьезную работу)
я излил в одном французском письме, (в
котором между строк читалось что я
постараюсь сделать все, чтобы ей не
сошло с рук, если она вздумает меня
опрокинуть), закончил его писать в 2-30
ночи, а уже в 8-15 утра был разбужен звонком
мадам Гунду, которая дико извинялась,
оправдываясь тем, что не понимает
половины из того что написано у меня в
резюме и только из-за этого не может его
исправить должным образом. Пригласила
меня к ней в группу на занятие которое
как раз было посвящено составлению
канадского резюме. Надо сказать очень
хорошо что я на него сходил — очень
важные моменты для себя почерпнул — ну
например, если что на сайтах агентств
по набору персонала нельзя регулярно
и сильно изменять опыт работы, в идеале
его можно только дополнять но ничего
из него не стирать, узнал что агентства
это контролируют и если постоянно все
менять можно загреметь в разряд
неблагонадежных. Но отправлять напрямую
работодателю можно причесанное резюме.
Короче получил я с мадам
Гунду все что она обещала, начал ходить
по конечным работодателям, коих для
верстальщиков в Монреале оказалось не
так уж и много — всего я штук 10 резюме
отнес, далее адреса начали повторятся
— они тут на офисные работы очень долго
людей выбирают. Короче уже через неделю
я понял что быстро работу верстальщика
мне тут не найти, начал искать работу в
типографиях, но в типографии без страховки
брать тоже особо не хотели, короче
пришлось мне ждать ту работу в которую
я не очень-то верил, но которая все-таки
случилась, правда не под тем соусом что
я предполагал — т. к. по телефону я
пока не могу общаться с местным коренным
населением, длинные красивые письма на
французском языке я тоже быстро писать
не могу — работа в офисе мне пока не
светит, т. к. она как раз состоит из
разговоров по телефону и электронной
переписки. Обучили меня на оператора 5
типов погрузчиков с соответствующими правами (недельные курсы 1
день теории и 4 дня практики с 8 до 16-00) и
отправили на околопортовый склад
формировать заказы и грузить их на фуры.
И вы знаете, все мы рады
— я, жена и сын — это хорошее начало,
тем более что даже на испытательном
сроке ЗП чуть выше чем я зарабатывал в
Москве. Провел в пятницу там целый день,
был впечатлен тем как канадцы работают
— а работают они очень быстро, совсем
ни как у нас, это они только решают
медленно, зато действуют быстро. Все
работают и никто не стонет и ни на что
не жалуется.
Это все Аллах, я на него
надеялся и сам старался не плошать. Есть
хадис такой — если человек что-то делает,
очень хочет, старается, но в конце-концов
не получает, все его потраченные силы
не исчезают, а аккумулируются и переносятся
Аллахом на то, что человеку и в самом
деле надо и полезно.
И нужная вещь просто
падает падает тебе в руки, когда ее особо
и не ждешь.